Analista de RH e Departamento Pessoal e E-Social
Paranaguá - PR
25/02/2025
19:00 → e Ter
72 horas
Detalhes
Neste módulo teremos simulações de Rotinas de RH e DP, onde os alunos efetivaram registros de funcionário, atualização de CTPS, fechamento de folha ponto, todos os motivos de Rescisão Contratual, rotinas previdenciárias como CAT, Aposentadoria e Licença Maternidade, entre outras na prática confrorme as Novas Regras da CLT.
Destina-se
Contadores, Advogados, Profissionais de RH e DP, Estudantes, Empresários, Profissionais Liberais, Gestores, Lideres, Empreendedores e Profissionais que atuam em áreas administrativas ou que desejam atuar com RHs.
Diferenciais
Curso totalmente prático com simulações de casos reais de pequenas, médias e grandes empresas que muitas vezes impactam no resultado e valores do Departamento de RH e Pessoal.
Analista de RH e Departamento Pessoal e E-Social
Eu Quero!
Local: Paranaguá - PR
Data: 25/02/2025
Horário: 19:00 → e Ter
Carga Horária: 72 horas
Programático
MEDIDA PROVISÓRIA N° 1.046, DE 27 DE ABRIL DE 2021 - (DOU de 28.04.2021)
I - o teletrabalho;
II - a antecipação de férias individuais;
III - a concessão de férias coletivas;
IV - o aproveitamento e a antecipação de feriados;
V - o banco de horas;
VI - a suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho; e
VII - o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS.
Processo Admissional
Testes Admissionais
PERÍODO DE TREINAMENTO - RELAÇÃO DE EMPREGO.
Promessa de Emprego - Dano Moral
Atualização de Tabelas e Salários Admissão de Empregado
Documentos para Admissão do Empregado
CTPS Física
CTPS Digital
LGPD Proteção dos Dados dos Empregados
eSocial - Evento S-2200
Exames Médicos
Prazos
MEI, ME e EPP Dispensa PCMSO
Exame Toxicológico para Motoristas
Exames de Gravidez e HIV
Evento S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
PIS/PASEP Cadastramento
Unificação via CPF
Retenção - Proibidade
Retenção - Exceção
Aposentado que Retorna ao Trabalho
Procedimentos Práticos
Contribuição Previdenciária
Comunicação ao INSS - Dispensa
Acúmulo de Benefícios Previdenciários
Aposentadoria por Incapacidade e/ou Especial
Readmissão de Empregados
Possibilidade Ausência de Vedação Legal
Fraude ao FGTS - Prazo
Readmissão de Empregados Durante a Pandemia do Coronavírus (COVID-19)
Novo Contrato de Experiência
Salário Menor
Vale-Transporte
Beneficiários
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. FALTA GRAVE. QUEBRA DA FIDÚCIA.
Custeio
Transporte Próprio ou Fretado
Intervalo Intrajornada - Almoço
Pagamento em Dinheiro Vedação Legal
Prazo de Fornecimento ao Trabalhador
Aquisição pela Empresa
VIGÊNCIA DO CONTRATO
Acúmulo de Função
Regulamentação
Jornada de Trabalho
Salário
Adicional pelo Acúmulo de Função
Anotação na CTPS
Adicional de Transferência
Transferência Unilateral
Transferência - Proibição
Transferência Definitiva
Despesas com a Transferência
Procedimentos Administrativos
CONTRATOS ESPECIAIS
Bancários
Duração do Trabalho
Trabalho Noturno
Cargos de Confiança
Portaria e Limpeza
Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho
Advertência e Suspensão Disciplinar
Poder Disciplinar do Empregador
Penalidades
Recusa do Empregado em Receber a Comunicação
Motivos para Aplicação da Justa Causa
Modelos
Alterações no Contrato de Trabalho
Tipos de Alterações
Princípio da Bilateralidade
Alteração Unilateral Exceções
Suspensão do Contrato de Trabalho
Interrupção do Contrato de Trabalho
Redução da Jornada de Trabalho com Redução Salarial
Redução Salarial por Circunstâncias Econômicas
Termo Aditivo do Contrato de Trabalho - Modelo
Atestados Médicos
Requisitos de Validade Exigência do CID
Emissão de Atestados Médicos - Normatização
Prazo para Entrega
Atestado Odontológico
Atestado de Acompanhamento
Cirurgia Plástica
Isolamento e/ou Quarentena - COVID-19
Telemedicina
Atrasos e Saídas Antecipadas
Minutos de Tolerância
Penalidade
Desídia no Desempenho das Funções
Compensação e Prorrogação de Jornada
Contrato Individual de Trabalho
Modalidades de Contrato
Contribuição Assistencial e Confederativa
Diretor Empregado e Diretor Não Empregado
Empréstimo Consignado aos Empregados
Empregado Aposentado por Incapacidade Permanente
Informação no eSocial
Informação na SEFIP
Manutenção do Plano de Saúde
Equiparação Salarial
Estabilidades Provisórias
Férias Individuais
Férias Coletivas
Faltas ao Trabalho
Feriados
FGTS
Guarda de Documentos
Gorjetas
Greve
Jornada de Trabalho
Trabalho em Serviços de Teleatendimento/Telemarketing
Licença Maternidade
Licença Remunerada e Não Remunerada
Ajuda de Custo e Diárias para Viagem
Rescisão Contratual
Aviso Prévio
Indenização data base
Modalidades de Rescisão Sem Justa Causa, Justa Causa, Por força Maior, Indireta,
Pedido de Demissão, Aposentadoria, Falecimento de Empregado, Falecimento de
Empregador, Extinção da Empresa
Seguro Desemprego
Homologação
HomologNet
Exame Demissional
Anotações CTPS
Prescrição Trabalhista
Contratos Especiais
Ascensoristas
Atleta Profissional
Engenheiros e Arquitetos
Ferroviários
Jornalistas Profissionais
Médico e Cirurgião
Mãe Social
Professor
Temporário
Doméstico
Rural
Autônomo
Atividades Petrolíferas
Obrigações Tabelas Práticas
RAT - Risco de Acidente do Trabalho
Obrigações Periódicas
GPS e DARF
FGTS - Códigos para saque
Tabela Prática de Verbas Rescisórias
Tabela de Incidências - INSS/FGTS/IRRF
Alíquotas Patronal e Terceiros - FPAS
Fiscalizações do Trabalho
Livro de Inspeção do Trabalho
Documentos Sujeitos à Inspeção
Autuação e Defesa
Interdição e Embargos