Assistente de RH, Departamento Pessoal e Esocial
Paranaguá - PR
23/03/2025
09:00 ás 12:00 → e Sáb
72 horas
Detalhes
Neste curso simularemos em sala de aula o Departamento de RH e Pessoal de uma empresa, utilizando valores para calcular o real ganho de funcionários com valores conforme as Leis Trabalhistas e Orgãoes Sindicais.
Todo conteúdo elaborado dara conhecimento teórico e prático, onde qualquer profissional da área poderá melhorar sua ferramenta de trabalho, assim como, pessoas que desejam atuar na área adquiram a formação ideal.
Este curso tem como objetivo instruir o profissional utilizando a legislação trabalhista e tabelas atuais, mantendo o foco nos direitos e deveres de cada trabalhador e empregador conforme as atuais Regras da CLT
Destina-se
Rhs e Departamento Pessoal, Contadores, Advogados, Estudantes, Empresários, Profissionais Liberais, Gestores, Lideres, Empreendedores e Profissionais que atuam em áreas administrativas ou Desejam Atuar com RH
Diferenciais
Como simulamos o ambiente empresarial, o curso será Baseado em cálculos reais de folha de pagamento conforme a atualização da CLT.
Assistente de RH, Departamento Pessoal e Esocial
Eu Quero!
Local: Paranaguá - PR
Data: 23/03/2025
Horário: 09:00 ás 12:00 → e Sáb
Carga Horária: 72 horas
Próximas turmas
Programático
Recursos Humanos: Gestão de pessoas, Processo seletivo: recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e carreira, Avaliação de desempenho e remuneração. Relações trabalhistas: negociação coletiva, saúde e segurança do trabalho.
Gestão de Talentos: Atração e retenção de talentos. Cultura organizacional e clima organizacional. Liderança e desenvolvimento de equipes. Engajamento dos colaboradores.
Departamento Pessoal: Rotinas do departamento pessoal: admissão, demissão, férias, 13º salário, folha de pagamento, licensas, afastamentos, horas extras, adicionais, multas, auxilios, etc. Cálculo de encargos sociais e tributos. Elaboração de contratos de trabalho e demais documentos trabalhistas. Gestão de benefícios.
eSocial: O que é, objetivos e obrigatoriedade. Impactos do eSocial nas rotinas do RH e DP. Eventos do eSocial: tabela de eventos, envio de informações e prazos. Validação e geração de arquivos do eSocial. Utilização de softwares para gestão do eSocial.
Legislação Trabalhista e Previdenciária: CLT. Leis complementares e normas regulamentadoras. Legislação previdenciária. Alterações recentes na legislação trabalhista.
Softwares de Gestão de Pessoas: Utilização de softwares para automatizar processos e otimizar o trabalho do RH e DP. Integração de sistemas com o eSocial.
Opções de Pagamento
