Assistente de RH e Departamento Pessoal

Para ser um profissional atualizado em RH é necessário conhecer procedimentos de contratação, integração, gestão e principalmente o Departamento Pessoal, onde diretos e deveres tanto da EMPRESA como dos EMPREGADOS são discutidos diariamente. Conheça mas a fundo as leis e cálculos para evitar reclamatórias trabalhistas. Tenha uma Gestão mais efetiva dos seus Recursos Humanos e um controle mais eficaz de todos os cálculos e suas variáveis.

Paranaguá - PR

14/08/2019

19-22h → Qua

40 horas

Detalhes

Neste curso simularemos em sala de aula o Departamento de RH e Pessoal de uma empresa, utilizando valores para calcular o real ganho de funcionários com valores conforme as Leis Trabalhistas e Orgãoes Sindicais.

Todo conteúdo elaborado dara conhecimento teórico e prático, onde qualquer profissional da área poderá melhorar sua ferramenta de trabalho, assim como, pessoas que desejam atuar na área adquiram a formação ideal.

Este curso tem como objetivo instruir o profissional utilizando a legislação trabalhista e tabelas atuais, mantendo o foco nos direitos e deveres de cada trabalhador e empregador conforme as atuais Regras da CLT

Destina-se

Rhs e Departamento Pessoal, Contadores, Advogados, Estudantes, Empresários, Profissionais Liberais, Gestores, Lideres, Empreendedores e Profissionais que atuam em áreas administrativas ou Desejam Atuar com RH

Diferenciais 

Como simulamos o ambiente empresarial, o curso será Baseado em cálculos reais de folha de pagamento conforme a atualização da CLT.

 

O que é Gestão de RH? (Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre).

Gestão de Recursos  é a aplicação um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
O sistema de Recursos Humanos é composto basicamente pelas funções de recrutamento ou captação, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção: remuneração e benefícios.

Assistente de RH e Departamento Pessoal

Eu Quero!

Local: Paranaguá - PR

Data: 14/08/2019

Horário: 19-22h → Qua

Carga Horária: 40 horas

Próximas turmas

Programático

Recursos Humanos
Setor de RH
Processo de Recrutamento e Seleção
Profissionalismo Perfil do Profissional de RH
Requisitos Pessoais
Entrevista Individuais
Entrevistas em Grupo
Admissão
Treinamento e Qualificação Profissional
Benefícios
Exame Médico Admissional
Exame Médico Periódico
Exame Médico Demissional
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
Anotações pelo empregador
Registro do Empregado
Documentações para registro de funcionários
Direitos e Declarações
Direito ao Salário Família
Documentos Probatórios para fazer jus ao benefício
Valor do Salário Família
Modelo de declaração de salário família: Termo de Responsabilidade
Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
Modelo de Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
Dependentes para dedução do Imposto de Renda
Tabela de Imposto de Renda
Alimentação
Opção pelo Vale Transporte
Modelo de Termo de Opção pelo Vale Transporte
Conceito de trabalhadores
Conceito de Contratantes/Empregador
Contrato de trabalho
Tipos de Contrato
Contrato por prazo determinado
Contrato de experiência
Sucessão de novo contrato de experiência na Readmissão de um mesmo empregado
Contrato de Trabalho Temporário
Contrato de Terceirizado
Contrato de trabalho a tempo parcial
Contrato de Aprendiz
Contrato de Estágio
Contrato por Prazo Indeterminado
Novas Regras para Concessão de Benefícios: Seguro-Desemprego, PIS, Afastamento por doença e pensão alimentícia.
E-social - Definição
Salário e remuneração
Salário in Natura
Prazo para pagamento
Proteção constitucional do salário
Salário Mínimo Federal
Salário Mínimo Regional
Organização Sindical
Funções Sindicais
Convenção e Acordo Coletivo
Contribuição Sindical
Tabela de INSS 
FGTS
Fechamento da Folha de Pagamento
Saldo de Salário
Pagamento do Salário/Modos de Pagamento
Descontos
Adicional de Periculosidade
Adicional de Insalubridade
13º Salário: 1ª e 2ª Parcela, 13º Salário Proporcional, 13º Salário 
Variável Férias
Férias com Abono Pecuniário
Férias com médias: Férias proporcionais, Férias proporcionais com média
Jornada de Trabalho Normal
Jornada de Trabalho Parcial
Jornada de Trabalho Noturna
Adicional Noturno
Intervalos Interjornadas
Intervalos Extrajornadas
Acordo de Prorrogação de Horas
Compensação de Jornada Banco de Horas
Horas Extras Horas
Extras Noturnas DSR – Descanso Semanal Remunerado
DSR Variáveis ou reflexo sobre DSR
Desconto de IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte
Aviso Prévio
Redução de Jornada – Dispensa sem Justa Causa
Empregador Multa do FGTS: GRRF
Rescisão de Contrato de Trabalho sem Justa Causa
Fórmulas para analisar na folha de pagamento
Conferencia da Rescisão de Contrato e seus valores

Opções de Pagamento

 Visa Mastercard Amex Elo Aura JCB Discover

Também aceitamos pagamento em dinheiro, depósito ou boleto

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