Assistente de RH e Departamento Pessoal conforme Novas Regras da CLT

Para ser um profissional atualizado em RH é necessário conhecer procedimentos de contratação, integração, gestão e principalmente o Departamento Pessoal, onde diretos e deveres tanto da empresa como dos colaboradores são discutidos diariamente. Conheça mas a fundo as leis e cálculos para evitar reclamatórias trabalhistas.

Carga Horária: 40h

Paranaguá - PR

Inicio em 06/03/2019

19-22h → Qua

Sobre o Curso

Neste curso simularemos em ambiente de sala de aula o Departamento Pessoal de uma empresa, utilizando valores para calcular o real ganho de funcionários com valores conforme as Leis Trabalhistas e Orgãoes Sindicais.
Todo conteúdo elaborado dara conhecimento teórico e prático, onde qualquer profissional da área poderá melhorar suas ferramentas de trabalho, assim como, pessoas que hoje desejam atuar na área adquiram a formação ideal.
Este curso tem como objetivo instruir o profissional utilizando a legislação trabalhista e tabelas atuais, mantendo o foco nos direitos e deveres de cada trabalhador e empregador conforme Novas Regras da CLT de novembro de 2017.

O que é Gestão de RH? (Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre).

Gestão de Recursos  é a aplicação um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
O sistema de Recursos Humanos é composto basicamente pelas funções de recrutamento ou captação, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção: remuneração e benefícios.

- Certificado
- Apostila Digital

Opções de Pagamento

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Também aceitamos pagamento em dinheiro, depósito ou boleto

Programático

Recursos Humanos Setor de RH Processo de Recrutamento e Seleção Profissionalismo Perfil do Profissional de RH Requisitos Pessoais Entrevista Individuais Entrevistas em Grupo Admissão Treinamento e Qualificação Profissional Benefícios Exame Médico Admissional Exame Médico Periódico Exame Médico Demissional CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social Anotações pelo empregador Registro do Empregado Documentações para registro de funcionários Direitos e Declarações Direito ao Salário Família Documentos Probatórios para fazer jus ao benefício Valor do Salário Família Modelo de declaração de salário família: Termo de Responsabilidade Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda Modelo de Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda Dependentes para dedução do Imposto de Renda Tabela de Imposto de Renda Alimentação Opção pelo Vale Transporte Modelo de Termo de Opção pelo Vale Transporte Conceito de trabalhadores Conceito de Contratantes/Empregador Contrato de trabalho Tipos de Contrato Contrato por prazo determinado Contrato de experiência Sucessão de novo contrato de experiência na Readmissão de um mesmo empregado Contrato de Trabalho Temporário Lei 6019/74 Contrato de Terceirizado Contrato de trabalho a tempo parcial Contrato de Aprendiz Contrato de Estágio Contrato por Prazo Indeterminado Novas Regras para Concessão de Benefícios: Seguro-Desemprego, PIS, Afastamento por doença e pensão alimentícia. E-social - Definição Salário e remuneração Salário in Natura Prazo para pagamento Proteção constitucional do salário Salário Mínimo Federal Salário Mínimo Regional Organização Sindical Funções Sindicais Convenção e Acordo Coletivo Contribuição Sindical Tabela de INSS FGTS Fechamento da Folha de Pagamento Saldo de Salário Pagamento do Salário/Modos de Pagamento Descontos Adicional de Periculosidade Adicional de Insalubridade 13º Salário: 13º Salário 1ª e 2ª Parcela 13º Salário Proporcional 13º Salário Variável Férias Férias com Abono Pecuniário Férias com médias: Férias proporcionais Férias proporcionais com média Jornada de Trabalho Normal Jornada de Trabalho Parcial Jornada de Trabalho Noturna Adicional Noturno Intervalos Interjornadas Intervalos Extrajornadas Acordo de Prorrogação de Horas Compensação de Jornada Banco de Horas Horas Extras Horas Extras Noturnas DSR – Descanso Semanal Remunerado DSR Variáveis ou reflexo sobre DSR Desconto de IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte Aviso Prévio Redução de Jornada – Dispensa sem Justa Causa Empregador Multa do FGTS: GRRF Rescisão de Contrato de Trabalho sem Justa Causa Fórmulas para analisar na folha de pagamento Conferencia da Rescisão de Contrato e seus valores

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