Liderança e Inteligencia Emocional em Ambientes Corporativos

Hoje é muito importante que as equipes tenham líderes competentes e influentes parar gerar um ambiente propício ao relacionamento entre colaboradores de uma empresa. As pessoas não querem obedecer a um chefe autoritário e sim seguir um a líder para objetivos em comum. e para isso é necessário ter muita inteligencia emocional para lidar com diferentes pessoas.

Carga Horária: 40h

Caçapava - SP

Inicio em 18/04/2019

19-22h → Qui

Sobre o Curso

Proporcionar aos alunos o conhecimento sobre a importância da liderança como geradora de um ambiente propício ao relacionamento entre colaboradores de uma empresa, tendo como finalidade treinar o profissional ensinando a importância do líder, diferenças entre chefe e líder, posturas, ética na empresa, responsabilidades, metas, etc...
Com muita troca de experiência e vivências, simularemos fatos reais que acontecem nas equipes de determinadas empresas, e estudaremos estes casos para resolvermos com novas estratégias de liderança, evitando conflitos e dando novas perspectivas aos nossos liderados.

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Programático

CONCEITO DE LIDERANÇA TIPOS DE LIDERANÇA Autocrática Democrática Liberal Servidora Catalizadora Apoiadora Situacional INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Como medir e desenvolver a Inteligência Emocional Como usar as Habilidades de Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas Reuniões Eficazes Comportamento e Motivação Tipos de Personalidade Comportamento Grupal e Gestão de Equipes APLICAÇÕES DA LIDERANÇA Postura do Líder Atitudes e Comportamento do Líder A LIDERANÇA ENQUANTO GERADORA DE RESULTADOS PARA EQUIPES E ORGANIZAÇÕES O Líder gera resultados positivos para equipe A Liderança como fonte de melhoria para organização e o meio ÉTICA EMPRESARIAL E LIDERANÇA Ética e Legislação O Ser líder O Líder ético e sua importância nos resultados da equipe e da organização DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES O Desafio para transformar chefes em lideres Conquistando a liderança nas equipes de trabalho Comunicação Eficaz Gestão de Conflitos Trabalho em Equipe FORMANDO UM LÍDER Planos Definidos Hábito de fazer mais do que é pedido Personalidade Positiva Desenvolvendo a Empatia Assumindo Responsabilidade Certificando-se dos Fatos Conduzindo a equipe com Sucesso Valorize a sua equipe Estabelecimento de Metas Projeto x Problema Entusiasmo e Confiança

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