Analista de RH e Departamento Pessoal

O Curso de Analista de RH e Departamento Pessoal abrangera todos os tipos de cálculos trabalhista e verbas rescisórias, assim como demais situações inusitadas que acontecem nas empresas e RHs como: Rescisão por Falecimento ou Indireta, Licenças Especiais e muito mais Saiba como melhorar seus controles de RHs e DP e tenha um Departamento Eficaz proporcionando maior acertabilidade evitando Reclamatórias Trabalhistas e Multas.

Paranaguá - PR

27/06/2019

19h-22h → e Qui

40 horas

Detalhes

Neste módulo teremos simulações de Rotinas de RH e DP, onde os alunos efetivaram registros de funcionário, atualização de CTPS, fechamento de folha ponto, todos os motivos de Rescisão Contratual, rotinas previdenciárias como CAT, Aposentadoria e Licença Maternidade, entre outras na prática confrorme as Novas Regras da CLT.

Destina-se

Contadores, Advogados, Profissionais de RH e DP, Estudantes, Empresários, Profissionais Liberais, Gestores, Lideres, Empreendedores e Profissionais que atuam em áreas administrativas ou que desejam atuar com RHs.

Diferenciais 

Curso totalmente prático com simulações de casos reais de pequenas, médias e grandes empresas que muitas vezes impactam no resultado e valores do Departamento de RH e Pessoal.

 

O que é um Analista de Departamento Pessoal?

É um profissional altamente qualificado para resolver problemas de cálculos avançados, com bases legais e conhecimentos minuciosos de Leis Federais, Estaduais e Sindicais, que afetam diretamento as diretrizes da contratação de mão de obra e suas resciões.

Analista de RH e Departamento Pessoal

Eu Quero!

Local: Paranaguá - PR

Data: 27/06/2019

Horário: 19h-22h → e Qui

Carga Horária: 40 horas

Programático

Atualização de Tabelas e Salários
Salário Mínimo Federal
Salário Mínimo Regional
Tabela de INSS 
Salário Família
Tabela de Imposto de Renda
CAGED
RAIS
PENALIDADES
ABONO SALARIAL
Nova Lei a partir de 2016 FGTS: Fundo de garantia por tempo de serviço
SEFIP Reforma Trabalhista: Lei de Modernização Trabalhista n. 13.467/2017
Registro de Empregado
Recibo de Entrega e Devolução da CTPS
Registrando um funcionário
PRORROGAÇÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Termo de Opção pelo Vale Transporte
Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
Dependentes para dedução do Imposto de Renda
Recibo de Devolução da CTPS
Atualização do Livro de Funcionários
REVISÕES DE CÁLCULO EM FOLHA DE PAGAMENTO
Fechamento de Folha de Pagamento
Quadro de horário
PRÉ ASSINALAÇÃO DO CARTÃO PONTO
RASURAS OU ANOTAÇÕES EXTRAS
FALTA DE ANOTAÇÃO
PRÉ ASSINALADO
CARTÃO PONTO SEM VARIAÇÃO DE HORÁRIO
ASSINATURA DO EMPREGADO
FALTA DE ANOTAÇÃO
EXCEÇÕES - ARTIGO 62 DA CLT
Cargo de Confiança
PREENCHIMENTO DO DOCUMENTO DE CONTROLE DE JORNADA
Fechamento da folha de pagamento
Horas Extras + DSR Variáveis + I.R.
Conversão em Horas ou Horas Centesimais
Fechamento de Cartão Ponto com horas centesimais
Fechamento da folha de pagamento - Horas Centesimais
Fechamento de Cartão Ponto com adicional noturno e hora extra noturna
Fechamento da folha de pagamento
Adicional Noturno e Horas Extras Noturnas
SALARIO HORISTA
DIFERENÇAS ENTRE MENSALISTA E HORISTA
CARGA HORÁRIA DESCONTO DE FALTAS INJUSTIFICADAS
Fechamento da folha de pagamento
Salário Horista Faltas Injustificadas
Reflexo na remuneração 
Desconto de Falta injustificada
Advertências
Faltas nas férias
Redução do período de gozo e redução de valores nas férias proporcionais
Exemplo de cálculo de faltas nas férias proporcionais
Férias proporcionais com faltas
Leis Previdenciárias
Salário Maternidade
CARÊNCIA
PERÍODO DA LICENÇA-MATERNIDADE
PRORROGAÇÃO DA LICENÇA-MATERNIDADE EM CASO DE RISCO DE VIDA PARA MÃE E/OU CRIANÇA
CANCELAMENTO
PRAZO PARA REQUERIMENTO SALÁRIO-MATERNIDADE PARA A EMPREGADA
LICENÇA MATERNIDADE 180 DIAS LEI Nº 12.812, DE 16 DE MAIO DE 2013.
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadoria especial
Novas Regras 2015
Aposentadoria Integral PPP
Perfil Profissiográfico
Auxílio Doença
ESTABILIDADE DE EMPREGO
Estabilidade e Garantia de Emprego
Gestante Dirigente Sindical
Diretor da CIPA
Acidentado do Trabalho
CAT – COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO
MODELO DE CAT
GPS - Guia da Previdência Social
SAT – Seguro de Acidente de Trabalho
FAP – Fator Acidentário de Prevenção
Cálculo e preenchimento da GPS – Optante pelo Simples
Cálculo e preenchimento da GPS – Empresa Não Optante.
Códigos de Rescisão de Contrato de Trabalho
Tabela de Saques do FGTS
Rescisão por Falecimento do Empregado
Falecimento do Empregador
Rescisão indireta
Rescisão por força maior
Rescisão por justa causa
Abandono de Emprego
Rescisão por Justa Causa: Dano Moral
Rescisão sem Justa Causa com Aviso Prévio Indenizado
Rescisão sem Justa Causa com Aviso Prévio Indenizado pelo empregador
Rescisão sem Justa Causa com Aviso Prévio Cumprido pelo empregado
DIREITOS
Atestado Médico
E-SOCIAL
Quantos arquivos existem correspondes a folha de pagamento no e-Social?
Fórmulas para analisar na folha de pagamento

Opções de Pagamento

 Visa Mastercard Amex Elo Aura JCB Discover

Também aceitamos pagamento em dinheiro, depósito ou boleto

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