Assistente de RH e Departamento Pessoal conforme Novas Regras da CLT

Para ser um profissional atualizado em RH é necessário conhecer procedimentos de contratação, integração, gestão e principalmente o Departamento Pessoal, onde diretos e deveres tanto da empresa como dos colaboradores são discutidos diariamente. Conheça mas a fundo as leis e cálculos para evitar reclamatórias trabalhistas.

Carga Horária: 40h

Paranaguá - PR

Inicio em 05/05/2018

13:30 -16:30 → Sáb

Sobre o Curso

Neste curso simularemos em ambiente de sala de aula o Departamento Pessoal de uma empresa, utilizando valores para calcular o real ganho de funcionários com valores conforme as Leis Trabalhistas e Orgãoes Sindicais.

Todo conteúdo elaborado dara conhecimento teórico e prático, onde qualquer profissional da área poderá melhorar suas ferramentas de trabalho, assim como, pessoas que hoje desejam atuar na área adquiram a formação ideal.

Este curso tem como objetivo instruir o profissional utilizando a legislação trabalhista e tabelas atuais, mantendo o foco nos direitos e deveres de cada trabalhador e empregador conforme Novas Regras da CLT de novembro de 2017.



O que é Gestão de RH? (Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre).



Gestão de Recursos  é a aplicação um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

O sistema de Recursos Humanos é composto basicamente pelas funções de recrutamento ou captação, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção: remuneração e benefícios.



- Certificado

- Apostila Digital


Opções de Pagamento

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Também aceitamos pagamento em dinheiro, depósito ou boleto

Programático

Recursos Humanos
Setor de RH
Processo de Recrutamento e Seleção
Profissionalismo
Perfil do Profissional de RH
Requisitos Pessoais
Entrevista Individuais
Entrevistas em Grupo

Admissão
Treinamento e Qualificação Profissional
Benefícios
Exame Médico Admissional
Exame Médico Periódico
Exame Médico Demissional
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
Anotações pelo empregador

Registro do Empregado
Documentações para registro de funcionários
Direitos e Declarações
Direito ao Salário Família
Documentos Probatórios para fazer jus ao benefício

Valor do Salário Família
Modelo de declaração de salário família: Termo de Responsabilidade
Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
Modelo de Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
Dependentes para dedução do Imposto de Renda
Tabela de Imposto de Renda
Alimentação

Opção pelo Vale Transporte
Modelo de Termo de Opção pelo Vale Transporte
Conceito de trabalhadores
Conceito de Contratantes/Empregador
Contrato de trabalho
Tipos de Contrato
Contrato por prazo determinado
Contrato de experiência
Sucessão de novo contrato de experiência na Readmissão de um mesmo empregado
Contrato de Trabalho Temporário Lei 6019/74
Contrato de Terceirizado
Contrato de trabalho a tempo parcial
Contrato de Aprendiz
Contrato de Estágio
Contrato por Prazo Indeterminado

Novas Regras para Concessão de Benefícios: Seguro-Desemprego, PIS, Afastamento por doença e pensão alimentícia.
E-social - Definição
Salário e remuneração
Salário in Natura
Prazo para pagamento
Proteção constitucional do salário
Salário Mínimo Federal
Salário Mínimo Regional
Organização Sindical
Funções Sindicais
Convenção e Acordo Coletivo
Contribuição Sindical
Tabela de INSS
FGTS

Fechamento da Folha de Pagamento
Saldo de Salário
Pagamento do Salário/Modos de Pagamento
Descontos
Adicional de Periculosidade
Adicional de Insalubridade

13º Salário:
13º Salário 1ª e 2ª Parcela
13º Salário Proporcional
13º Salário Variável

Férias
Férias com Abono Pecuniário
Férias com médias:
Férias proporcionais
Férias proporcionais com média

Jornada de Trabalho Normal
Jornada de Trabalho Parcial
Jornada de Trabalho Noturna
Adicional Noturno
Intervalos Interjornadas
Intervalos Extrajornadas

Acordo de Prorrogação de Horas
Compensação de Jornada
Banco de Horas
Horas Extras
Horas Extras Noturnas
DSR – Descanso Semanal Remunerado
DSR Variáveis ou reflexo sobre DSR
Desconto de IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte

Aviso Prévio
Redução de Jornada – Dispensa sem Justa Causa Empregador
Multa do FGTS: GRRF
Rescisão de Contrato de Trabalho sem Justa Causa
Fórmulas para analisar na folha de pagamento
Conferencia da Rescisão de Contrato e seus valores

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