Contratação e Gestão de Estagiários

ESTÁGIO é uma ótima ferramenta que pode ser utilizada por Empresas Privadas, Públicas ou Profissionais Liberais.

Quais as Vantagens e Benefícios na Contratação de Estagiários:

• Antecipa a preparação e a formação de um quadro qualificado de recursos humanos;
• Permite a descoberta de novos TALENTOS, preparando a empresa para o futuro;
• É um eficiente sistema de recrutamento e seleção;
• Ótimo recurso de formação e aprimoramento de futuros profissionais, sem vícios, de acordo com a área, perfil e escolaridade requerida;
• Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação empregatícia;
• Permite o cumprimento de seu papel social, ajudando a formar as novas gerações de profissionais;
• Inclusão de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho;
• Através da TALENTOS, você contrata estagiários qualificados;

Direitos do Estagiário:

• Apólice de Seguro para Acidentes Pessoais, qual é paga pela empresa TALENTOS;
• Bolsa Auxílio (salário);
• Auxilio Transporte;
• Após 12 meses de estágio poderá gozar 30 dias de recesso (férias) recebendo normalmente a Bolsa Auxílio e outros benefícios, caso seja dispensando antes de 12 meses, receberá as férias proporcionalmente;

Base Legal - Lei do Estágio

A contratação de estagiário é regulamentada pela Lei N° 11.788/08.