Sobre o Curso

O objetivo deste curso será treinar as pessoas our profissionais da área sobre a Gestão de RH e seu papel estratégico nas empresas. Entender porque o RH Estratégico precisa ser aliado no negócio, conhecendo e aplicando novas técnicas para valorizar a mão de obra, assim como, fazer contratações de acordo com as caracteristicas que supram as necessidades da empresa.
Curso indicado para profissionais de RH, Lideres, Gestores, Coordenadores, Empresarios e/ou pessoas que tenham a responsabilidade de lidar com grupo de pessoas.
Durante o curso terá estudos de casos retratando a realidade, afim de, melhorar o relacionamento e o clima organizacional.

Gestão de Pessoas (Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre).
Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos. Neste âmbito, as habilidades humanas assumem importância capital para qualquer gestor. O principal modelo de gestão de pessoas atualmente é a Gestão por Competências.
A gestão de pessoas ou recursos humanos de uma organização ou qualquer natureza é assunto estratégico e desafiador, visto que muitos são os preceitos, ambientes e teorias para seu melhor desempenho.
A Gestão de Pessoas enfrenta ainda alguns desafios como alinhar as pessoas às estratégias da organização; reter talentos (desenvolver as potencialidades das pessoas); e principalmente, buscar o comprometimento do líder (gestor) com a gestão de pessoas, entre outros. Desse modo, as tendências de gestão de pessoas para os próximos anos, estão relacionadas às preocupações dos gestores com a área de RH.

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